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根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的通知》（建工委〔2015〕21號(hào)）文件精神，安徽路港公司4月份召開動(dòng)員會(huì)，啟動(dòng)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，5月5日印發(fā)了《安徽路港公司干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》（路港委〔2015〕9號(hào)），正式全面開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由董事長(zhǎng)李振標(biāo)擔(dān)任組長(zhǎng)，黨委副書記馬斌擔(dān)任副組長(zhǎng)，黨委工作部、人力資源部和監(jiān)察室的同志擔(dān)任辦公室成員。

依照《安徽路港公司干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》的部署，此次專項(xiàng)審核的范圍是安徽路港公司中層管理人員干部人事檔案，即公司機(jī)關(guān)部門副職以上人員、各子（分）公司和辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員，審核的重點(diǎn)是干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份等重要信息。8月底基本完成了57份干部人事檔案的初審工作，9月份對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總分析、調(diào)查核實(shí)、材料歸檔、組織認(rèn)定和簽字確認(rèn)等，10月份圓滿完成了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。

此次專項(xiàng)審核工作只是規(guī)范公司檔案管理工作的一個(gè)開端，今后黨委工作部和人力資源部將進(jìn)一步加強(qiáng)人事檔案管理工作，提高組織人事工作管理水平，促進(jìn)人事檔案管理的規(guī)范化、制度化。一是學(xué)習(xí)貫徹《安徽建工集團(tuán)人事檔案管理工作暫行規(guī)定》，研究制定《安徽路港公司人事檔案管理辦法》；二是負(fù)責(zé)檔案管理的同志進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平；三是對(duì)人事檔案進(jìn)行定期審查，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，通過(guò)有關(guān)部門收集員工在工作調(diào)配、干部任免、職稱評(píng)聘、考察、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、工資待遇等工作中形成的材料，充實(shí)檔案內(nèi)容；四是紀(jì)委、監(jiān)察室加強(qiáng)對(duì)人事檔案管理工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理，確保人事檔案管理各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。